登录 注册

职场工作中的10种错误想法,你做到了几条?

发表于:10-25 浏览:38 次


1、我的目标是当总裁?

不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话,其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到高层,那么,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,使你在执行任务的时候,产生许多挫折。
因此,确定职业前程时要从实际出发,要切实可行。

2、能当好下属就能当好主管   

有人认为,就能把本职工作做好,就能升任主管。其实不然,优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后表现不佳。这是因为主管还需要工作以外的其他条件,如决策能力、协调能力、组织能力等。所以,在某个职位做得好,并不表明你在其他职位也能做好。

3、成功的关键在于运气?

很多人坚信成功是由于有好的机会。
因此,他们被动的等待命运的安排,而不去主动的计划、经营自己的生活,这种人只能被动地守株待兔。

4、做计划是人事部门的事情?     

职业前程计划是组织和个人双方都参与的事,最终实现者是个人。
因此,你不能抱怨做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。

5、只有加班工作,才能得到赏识?

有些人认为,在单位呆的时间越长,越能显示自己的勤奋。
其实,工作效率和工作业绩是最重要的,整天忙忙碌碌但不出成果,不是一个有效的工作者。

6、由老板决定升迁的快慢?

如果过于迷信老板对你升迁的影响,你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。
如果你失败了,你又会归咎于老板,而看不到自己的问题,这样会使你走入歧途。

7、只有改正了缺点才能得到升迁?

这种想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的强项。
一个人要完成自己的职位计划,要依靠自己的优势,将自己的强项发挥出来后,再试着去纠正弱点,这是扬长避短。

8、不管事大事小都尽力去做?

有些人总说自己忙,老有干不完的事情,由于事无巨细,浪费了很多时间和精力。
应该将要做的事情做好计划,分清轻重缓急;抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓。

9、生活是生活,工作是工作,内外有别?

有些人不愿意自己的配偶过问工作,觉得没有必要让他们了解自己的职业前程,
其实,家庭的支持对于工作成功很重要。

10、邻家的绿地总是更绿更好?

这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总觉得别人的工作更理想,因此产生“跳槽”的想法,而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系,面对新的矛盾和挑战。
其实不管从事什么工作都是不容易的,都要有现实的态度。

标签:职场心理

专家推荐

CopyRight ◎ 2016-2018 版权所有:洛阳市阳光心理健康咨询中心  咨询师登录